Z najnowszej wrześniowej edycji „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że aż 56 proc. pracowników e-commerce i 36 proc. zatrudnionych w logistyce rozważa zmianę miejsca pracy.
To bardzo dużo w porównaniu do średniej dla całego rynku, gdzie takie plany deklaruje 20 proc. osób. Rotacja w newralgicznych branżach może zagrozić sprawnej obsłudze Black Friday, Cyber Monday czy świątecznych zamówień. – E-commerce i logistyka co roku stają przed podobnym wyzwaniem, bo jesienią popyt gwałtownie rośnie, a wraz z nim potrzeba zatrudnienia dodatkowych pracowników. Tym razem sytuacja jest trudniejsza, bo rotacja kadry jest wyższa niż średnia rynkowa. Dla firm oznacza to, że już teraz muszą prowadzić intensywne działania rekrutacyjne i motywacyjne. Bez tego ryzykują, że w Black Friday czy okresie świątecznym nie będą w stanie terminowo obsłużyć klientów. A w dzisiejszym świecie lojalność konsumentów bywa krucha – mówi Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service.
Ogółem 46 proc. Polaków otrzymało w tym roku jedynie symboliczną podwyżkę wynagrodzenia, nieprzekraczającą 10 proc., a 12 proc. mogło liczyć na większy wzrost, wynika z wrześniowego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service. Sytuacja jest poważniejsza, gdy spojrzymy na branże. W e-commerce 33 proc. pracowników dostało niewielką korektę wynagrodzenia do 10 proc., a tylko 6 proc. mogło liczyć na wzrost powyżej 10 proc. W logistyce i transporcie podwyżka do 10 proc. przypadła 44 proc. zatrudnionym, a więcej otrzymało tylko 11 proc. pracowników.
Jednocześnie mobilność w tych branżach jest wyraźnie wyższa niż średnia rynkowa. W handlu online i e-commerce aż 56 proc. pracowników deklaruje zamiar zmiany miejsca pracy w ciągu najbliższych sześciu miesięcy (39 proc. „raczej tak”, 17 proc. „zdecydowanie tak”), podczas gdy w logistyce taki plan ma 36 proc. badanych (23 proc. „raczej tak”, 13 proc. „zdecydowanie tak”). To wysoki poziom mobilności, biorąc pod uwagę, że średnia dla całego rynku wynosi 20 proc.
Ogółem w całej gospodarce 42 proc. pracowników nie otrzymało od początku 2025 roku żadnej podwyżki. W e-commerce taka sytuacja dotyczy aż 61 proc. zatrudnionych, a w logistyce i transporcie – 45 proc. pracowników. To oznacza, że znaczna część osób w kluczowych sektorach nie odczuła poprawy swojego wynagrodzenia w ciągu ostatnich miesięcy. – Warto pamiętać, że nadchodzące gorące okresy sprzedażowe, takie jak Black Friday, Cyber Monday czy święta, to tradycyjnie czas uruchamiania premii sezonowych i dodatkowych gratyfikacji finansowych dla pracowników. Wiele firm wykorzystuje ten moment, by wynagrodzić wysiłek związany ze zwiększonym tempem pracy i większą liczbą zamówień. Dla zatrudnionych w e-commerce i logistyce może to być pierwsza w tym roku okazja do realnego wzrostu dochodów. Pracownicy tych sektorów wiedzą, że końcówka roku to czas największych możliwości zarobkowych. Ale jeśli firmy nie zadbają o stabilność kadrową, ryzyko problemów z dostawami i obsługą klienta znacząco wzrośnie – podsumowuje Krzysztof Inglot z Personnel Service.
Metodologia badania: Badanie przeprowadzone na panelu Ariadna na ogólnopolskiej próbie liczącej N=1123 osób. Kwoty dobrane według reprezentacji w populacji Polaków w wieku 18 lat i więcej dla płci, wieku i wielkości miejscowości zamieszkania. Zrealizowane w dniach 12-15 września 2025. Metoda: CAWI.
Mijający rok był dla rynku pracy tymczasowej okresem próby. Z jednej strony to czas odbudowy równowagi w czasach zmienności geopolitycznej [...]
Nie pasowała do schematu i właśnie dlatego osiągnęła niemożliwe. Była pierwszą kobietą, która przełamała męski monopol polskich portów morskich.
Nowa prezes odpowiada za dalszy rozwój spółki w obszarach logistyki kontraktowej, a także wzmacnianie działań spółki w wymiarze zrównoważonego rozwoju.
Starzejące się społeczeństwo to wyzwanie, ale i szansa. SUUS zabiera głos w ważnej dyskusji o wieku, pracy i różnorodności.
O pracy tymczasowej najczęściej mówi się w kontekście skalowalności biznesu i wsparcia operacji magazynowych - od sortowania i przyjęcia towarów [...]
Wykonujący ten zawód mogą liczyć na spore i stale rosnące zarobki oraz stabilną pracę już od 21 roku życia. [...]
Według najnowszych danych GUS, sektor transportu i gospodarki magazynowej w Polsce zatrudniał w 2024 roku 926 297 osób, z czego [...]
Branża logistyczna to dynamicznie rozwijający się sektor gospodarki, w którym nieustannie rośnie zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Szkolenia z logistyki [...]
Dla 6 na 10 polskich firm rekrutacja pracowników z odpowiednimi umiejętnościami jest wyzwaniem. Najtrudniej o kandydatów z kompetencjami inżynieryjnymi i [...]
Obroty branży magazynowej to ogromny zastrzyk dla gospodarki - połączone branże transportowa i logistyczna generują 6% PKB. Rynek magazynowy w [...]
Fundacja Truckers Life, we współpracy z MDC2 i Fortress, opublikowała raport „Problemy w miejscach załadunku i rozładunku: perspektywa przedsiębiorstw”. To [...]
Wg Raportu „Barometr Rynku Pracy”, 47, 6% ankietowanych firm miało problemy wynikające z dużej rotacji pracowników. To zdecydowanie więcej w [...]
Masz pytania dotyczące branży? Nurtuje Cię jakiś temat? Masz ciekawego newsa, lub pomysł na artykuł? Chciałbyś pojawić się na łamach TSL Biznes? Napisz do nas a my skontaktujemy się z Tobą!
