Data publikacji: 23 stycznia 2025
Kadry i edukacja.

Logistyka – globalny rynek, lokalne wyzwania

Logistyka – globalny rynek, lokalne wyzwania

Obroty branży magazynowej to ogromny zastrzyk dla gospodarki - połączone branże transportowa i logistyczna generują 6% PKB. Rynek magazynowy w Polsce rozwija się w bardzo szybkim tempie, na co wpływ mają także wzrosty odnotowywane przez sektor logistyczny i branżę e-commerce, a to z kolei zwiększa się zapotrzebowanie na pracowników.

#ad

Najnowszy raport Future of Jobs Światowego Forum Ekonomicznego (styczeń 2025) wskazuje, że do 2030 r., odsetek zadań wykonywanych wyłącznie przez ludzi spadnie z 47% obecnie do 33%. Oprócz zmian technologicznych, globalny rynek pracy do 2030 roku kształtować i przekształcać będą zmiany demograficzne, rozdrobnienie geoekonomiczne, niepewność gospodarcza i zielona transformacja. Według raportu, urzędnicy administracyjni, kasjerzy czy operatorzy maszyn, znajdą się na czele pracowników najbardziej zagrożonych automatyzacją. Robotyka i autonomiczne systemy są wskazywane jako główny czynnik tej zmiany. Eksperci WEF przewidują, że do 2030 r. aż 39% obecnych umiejętności stanie się przestarzałych, co wymaga ciągłego rozwoju nowych kompetencji. Luki kompetencyjne już teraz stanowią istotny problem dla 63% firm. Przyszłość będzie wymagała od pracowników ciągłego dostosowywania się do zmieniających się realiów i nauki nowych umiejętności. 85% pracodawców planuje inwestycje w podnoszenie i uczenie nowych kompetencji swoich zespołów.

Jakie ma to przełożenie na rynek lokalny w Polsce? Firmy współpracujące z Gremi Personal to głównie średnie i duże przedsiębiorstwa, których działalność obejmuje szeroki zakres branż. Przykładem są firmy zajmujące się kompletowaniem zamówień dla sektora e-commerce czy produkcją dostosowaną do specyficznych potrzeb klientów, gdzie pełna automatyzacja procesów jest często nieopłacalna. W przypadku polskich przedsiębiorstw, zwłaszcza opartych na rodzimym kapitale, często brakuje zarówno wystarczających zasobów, jak i długoterminowego poczucia bezpieczeństwa finansowego, aby podjąć gruntowne inwestycje w automatyzację. – Chociaż wdrażane są rozwiązania automatyzacyjne, ich skala wciąż pozostaje ograniczona, co sprawia, że wiele firm nadal w dużym stopniu polega na pracy fizycznej. W czasie pandemii wiele tych firm odnotowało niebywały skok, który szybko pokazał, że nie posiadają wystarczających zasobów, żeby zmierzyć się z wyzwaniami, jakie niemal z dnia na dzień nałożył na nich rynek. Tuż po pandemii, kiedy nie wszystkie biznesy wygrzebały się z wyzwań, wybuchła rosyjska wojna w Ukrainie, co z kolei spowodowało napływ uchodźców i przetasowało pulę dostępnych rąk do pracy w zakresie pracownika fizycznego. Zamiast przeciętnego młodego Ukraińca poszukującego pracy, rynek miał do dyspozycji kobiety, najczęściej opiekujące się osobami zależnymi (dzieci, seniorzy, osoby z niepełnosprawnościami). W tym sektorze obecnie jest przewaga kobiet (64%) w stosunku do mężczyzn (36%). Co ciekawe, trzy lata temu liczba kobiet pracujących w sektorze logistyki wynosiła zaledwie 27%, rok temu – 43%. Wybuch rosyjskiej wojny w Ukrainie zwiększył ich liczbę w ciągu roku ponad dwukrotnie. Realia niejako wymusiły na pracodawcach zastosowanie elastycznych rozwiązań, które pozwoliłyby kobietom w większym stopniu uczestniczenie w tym segmencie rynku. W nowoczesnych magazynach wykorzystuje się m.in. wózki widłowe wymagające określonych uprawnień, wychodząc naprzeciw pracodawcom Gremi Personal otworzyła w lipcu 2022 r. Szkołę UDT, która daje takie uprawnienia po zakończeniu kursu i jest bezpłatna dla uchodźczyń z Ukrainy. Jak dotąd co trzecia osoba kończąca szkołę Gremi Personal z certyfikatem UDT była kobietą. Nie obyłoby się to, gdyby pracodawcy nie byli elastyczni i nie postawili na inkluzywność. Branża jest też silnie zależna od pracy cudzoziemców – ponad 50% pracowników pochodzi z ponad 20 krajów, wśród których nadal dominują Ukraińcy. Obok nich zaczynają przeważać Białorusini, Gruzini, Mołdawianie, Hindusi, i Nepalczycy – komentuje Yuriy Grygorenko, główny analityk Gremi Personal.

Z tej samej kategorii

Zaufali nam

Masz pytania? Skontaktuj się!

Masz pytania dotyczące branży? Nurtuje Cię jakiś temat? Masz ciekawego newsa, lub pomysł na artykuł? Chciałbyś pojawić się na łamach TSL Biznes? Napisz do nas a my skontaktujemy się z Tobą!

Kontakt