Powołane do życia w październiku 2016 r. Stowarzyszenie Liderek w Biznesie Ladies First 28 lutego zorganizowało spotkanie prasowe, podczas którego przedstawiło główne cele swoich działań oraz plany na bieżący rok. W trakcie spotkania opowiadano o korzyściach wynikających z zatrudnienia kobiet w przemyśle. Ladies First to pierwsza platforma networkingowa w Polsce zrzeszająca kobiety zarządzające w przemyśle, logistyce, nieruchomościach i innych kluczowych branżach. Wśród członkiń obecnie jest ponad 90 osób, przedstawicielek kluczowych firm na rynku, a działaniami Stowarzyszenia zarządza Katarzyna Pyś-Fabiańczyk (BNP Paribas Real Estate), Dagmara Głowacka (DGAcademy) i Marta Kołodziejska (Goodman). Specyfika grupy „To, co nas wyróżnia, to specyfika naszej stale rosnącej grupy, chęć wzajemnego wsparcia i potrzeba działania kobiet, które w swojej karierze zawodowej osiągnęły wiele i chcą zmieniać zastaną rzeczywistość" powiedziała Katarzyna Pyś-Fabiańczyk, prezes Stowarzyszenia „Jestem przekonana, że nasze projekty realnie wpłyną zarówno na walkę ze stereotypowym myśleniem, przełamywanie wewnętrznych i zewnętrznych barier, a także na wprowadzenie nowych rozwiązań instytucjonalnych w biznesie." Oprócz cyklicznych projektów, takich jak otwarte spotkania networkingowe i newsletter Success Stories, mówiono także o nowych przedsięwzięciach jak Baza Ekspertek i plan wdrożenia cyklu szkoleń „Women Leadership-Przywództwa kobiet w biznesie”. Projekt stworzenia Bazy Ekspertek, kobiet specjalizujących się w zarządzaniu w różnych dziedzinach biznesowych, powstał z myślą o wzmocnieniu reprezentacji kobiet w wypowiedziach dla mediów branżowych i ogólnopolskich. Do udziału w nim zostały zaproszone kobiety, których kompetencje, doświadczenie i wiedza pozwalają na profesjonalne prowadzenie wystąpień publicznych oraz komentowanie rynku. Z kolei szkolenia w zakresie przywództwa w biznesie umożliwią przekazanie wiedzy praktycznej i zapewnią wsparcie dla kobiet w kształtowaniu ich kariery zawodowej oraz zdobywanie i doskonalenie kompetencji. „To co szczególnie wyróżnia kobiety, to: skuteczna realizacja projektów pod presją czasu, szybkie przyswajanie wiedzy i nauka obsługi narzędzi wspierających pracę, precyzyjne wykonywanie zadań, sprawna organizacja pracy, umiejętność współpracy, skuteczne zarządzanie zespołem, budowanie zaufania i relacji interpersonalnych, dostrzeganie i analiza złożoności procesów" powiedziała Małgorzata Połeć Włoch, dyrektor operacyjny regionu CSE Europe RedBull, ekspertka Stowarzyszenia Ladies First. Szklany sufit „Kobiety są tak samo produktywne jak mężczyźni, mają ambicje, ale nadal ciężko im przebić szklany sufit. Od 6 lat wspieram żeńską część polskiego świata logistyki w ramach Forum Kobiet w Logistyce. Badania, które przeprowadziliśmy na temat zatrudnienia kobiet w roku 2015 wskazują wprost – zbyt mało kobiet zajmuje stanowiska menedżerskie w branży logistycznej (poniżej 30%), a charakteryzuje je dążenie do usprawniania komunikacji, współpraca a nie rywalizacja, jakość a nie cena, otwarcie na informatyzację i usprawnienia. Pomimo, że większość menedżerek uczestniczy w tworzeniu strategii firmy (70%), to swój wpływ na nią oceniają bardzo nisko: od 5 do 20%. Wniosek jest jeden: potrzebne jest im wsparcie i promowanie kobiet, w czym doskonale pomóc może taka organizacja jak Ladies First" stwierdziła Beata Trochymiak z Forum Kobiet w Logistyce, redaktor naczelna Pracujwlogistyce.pl i ekspertka Stowarzyszenia.
Powołane do życia w październiku 2016 r. Stowarzyszenie Liderek w Biznesie Ladies First 28 lutego zorganizowało spotkanie prasowe, podczas którego przedstawiło główne cele swoich działań oraz plany na bieżący rok. W trakcie spotkania opowiadano o korzyściach wynikających z zatrudnienia kobiet w przemyśle.
Ladies First to pierwsza platforma networkingowa w Polsce zrzeszająca kobiety zarządzające w przemyśle, logistyce, nieruchomościach i innych kluczowych branżach. Wśród członkiń obecnie jest ponad 90 osób, przedstawicielek kluczowych firm na rynku, a działaniami Stowarzyszenia zarządza Katarzyna Pyś-Fabiańczyk (BNP Paribas Real Estate), Dagmara Głowacka (DGAcademy) i Marta Kołodziejska (Goodman).
Specyfika grupy
„To, co nas wyróżnia, to specyfika naszej stale rosnącej grupy, chęć wzajemnego wsparcia i potrzeba działania kobiet, które w swojej karierze zawodowej osiągnęły wiele i chcą zmieniać zastaną rzeczywistość” powiedziała Katarzyna Pyś-Fabiańczyk, prezes Stowarzyszenia „Jestem przekonana, że nasze projekty realnie wpłyną zarówno na walkę ze stereotypowym myśleniem, przełamywanie wewnętrznych i zewnętrznych barier, a także na wprowadzenie nowych rozwiązań instytucjonalnych w biznesie.”
Oprócz cyklicznych projektów, takich jak otwarte spotkania networkingowe i newsletter Success Stories, mówiono także o nowych przedsięwzięciach jak Baza Ekspertek i plan wdrożenia cyklu szkoleń „Women Leadership-Przywództwa kobiet w biznesie”.
Projekt stworzenia Bazy Ekspertek, kobiet specjalizujących się w zarządzaniu w różnych dziedzinach biznesowych, powstał z myślą o wzmocnieniu reprezentacji kobiet w wypowiedziach dla mediów branżowych i ogólnopolskich. Do udziału w nim zostały zaproszone kobiety, których kompetencje, doświadczenie i wiedza pozwalają na profesjonalne prowadzenie wystąpień publicznych oraz komentowanie rynku. Z kolei szkolenia w zakresie przywództwa w biznesie umożliwią przekazanie wiedzy praktycznej i zapewnią wsparcie dla kobiet w kształtowaniu ich kariery zawodowej oraz zdobywanie i doskonalenie kompetencji.
„To co szczególnie wyróżnia kobiety, to: skuteczna realizacja projektów pod presją czasu, szybkie przyswajanie wiedzy i nauka obsługi narzędzi wspierających pracę, precyzyjne wykonywanie zadań, sprawna organizacja pracy, umiejętność współpracy, skuteczne zarządzanie zespołem, budowanie zaufania i relacji interpersonalnych, dostrzeganie i analiza złożoności procesów” powiedziała Małgorzata Połeć Włoch, dyrektor operacyjny regionu CSE Europe RedBull, ekspertka Stowarzyszenia Ladies First.
Szklany sufit
„Kobiety są tak samo produktywne jak mężczyźni, mają ambicje, ale nadal ciężko im przebić szklany sufit. Od 6 lat wspieram żeńską część polskiego świata logistyki w ramach Forum Kobiet w Logistyce. Badania, które przeprowadziliśmy na temat zatrudnienia kobiet w roku 2015 wskazują wprost – zbyt mało kobiet zajmuje stanowiska menedżerskie w branży logistycznej (poniżej 30%), a charakteryzuje je dążenie do usprawniania komunikacji, współpraca a nie rywalizacja, jakość a nie cena, otwarcie na informatyzację i usprawnienia. Pomimo, że większość menedżerek uczestniczy w tworzeniu strategii firmy (70%), to swój wpływ na nią oceniają bardzo nisko: od 5 do 20%. Wniosek jest jeden: potrzebne jest im wsparcie i promowanie kobiet, w czym doskonale pomóc może taka organizacja jak Ladies First” stwierdziła Beata Trochymiak z Forum Kobiet w Logistyce, redaktor naczelna Pracujwlogistyce.pl i ekspertka Stowarzyszenia.
W niedzielę 11 stycznia br., doszło do jednego z największych pożarów w regionie w ostatnich latach. Ogień niemal doszczętnie strawił [...]
Najbliższa konferencja Spotkania Transportowe odbędzie się 24 września 2024 r. w podpoznańskim Luboniu. Tematyka konferencji skupia się na najnowszych, aktualnych [...]
Chcesz odwiedzić naszych południowych sąsiadów? Poznaj kilka praktycznych wskazówek i sprawdź, jak kupić winietę do Czech. Z naszymi wskazówkami dużo [...]
Firma Brother wprowadziła do portfolio nowy zestaw do druku oznaczeń z serii P-Touch. Model PT-D460BTVP to profesjonalna mobilna drukarka etykiet [...]
EKOmaty maszyny do selektywnej zbiórki odpadów, które umożliwiają konsumentom zwrot jednorazowych puszek oraz butelek po napojach. W zamian za oddane [...]
W czwartek 30 marca br. na węźle Brzęczkowice w Mysłowicach wprowadzone zostaną zmiany w organizacji ruchu, dotyczące zjazdu z autostrady [...]
Prologis po raz trzeci z rzędu znalazł się w gronie najbardziej etycznych firm w Polsce. Tym samym otrzymał statuetkę „Super [...]
DHL Supply Chain odebrał dziś pierwszy z pięciu w pełni elektrycznych ciągników siodłowych Volvo FM Electric. Pojazdy staną się częścią [...]
Grupa Raben będzie obecna w Monachium na majowych targach Transport Logistic.
Sektor TSL ciągle ma opinię branży typowo męskiej, chociaż rzeczywistość wygląda zgoła inaczej. Kobiety w zarządzie, kobiety menadżerki, magazynierki, pracownice [...]
GXO Logistics, Inc. świętuje Dzień Kobiet w Polsce, doceniając pracę pań, które skorzystały z możliwości zdobycia nowych umiejętności i rozwoju [...]
Cyfrowa Platforma Trans.eu w porozumieniu z tureckim Ministerstwem Transportu Drogowego oraz Ambasadami Tureckimi buduje międzynarodowy klaster pomocy dla ofiar trzęsienia [...]
Masz pytania dotyczące branży? Nurtuje Cię jakiś temat? Masz ciekawego newsa, lub pomysł na artykuł? Chciałbyś pojawić się na łamach TSL Biznes? Napisz do nas a my skontaktujemy się z Tobą!
