#ad

DB Schenker rekrutuje na wakacyjne staże

DB Schenker rekrutuje na wakacyjne staże

Trwa kolejna edycja płatnego programu stażowego DB Schenker. Na studentów i absolwentów czeka 19 miejsc stażowych w 12 lokalizacjach w Polsce. Stażyści swoich sił będą mogli spróbować m.in. w dziale sprzedaży, obsługi klienta, logistyce lądowej, biznesie lotniczym oraz zespołach: HR i marketingu. Aplikować można do 15 maja br. na www.dbschenker-student.pl.   Z raportu „Trendy HR 2017 . Zmiana zasad w erze cyfryzacji ” firm Deloitte i Randstad wynika, że dla polskich przedsiębiorstw jednym z trzech najważniejszych trendów w zarządzaniu kapitałem ludzkim jest pozyskiwanie utalentowanych pracowników. Nie inaczej jest w przypadku DB Schenker. Operator logistyczny, dzięki programowi stażowemu, od czterech lat pozyskuje do firmy młodych, pasjonatów logistyki. Do tej pory cztery edycje programu stażowego ukończyło ponad 50 osób, a 90% uczestników otrzymało oferty stałej pracy w DB Schenker.   „DB Schenker jest świetnym miejscem do rozpoczęcia swojej kariery zawodowej. Firma daje możliwość zmiany stanowiska pracy wewnątrz organizacji, co jest dodatkowym atutem i pozwala zdobywać nowe doświadczenia. Już na stażu dostałem odpowiedzialne zadanie stworzenia kompleksowej bazy klientów oraz narzędzia do pełnej analizy danych sprzedażowych z różnych perspektyw. Cieszę się, że skorzystałem z możliwości wzięcia udziału w programie i dzięki temu mam teraz interesującą pracę. W szczególności cenię sobie pracę zespołową i częste międzynarodowe kontakty”  przekonuje Filip Ceranka, uczestnik IV edycji Sales Consulting Trainee Programme, obecnie Analityk Sprzedaży w Zespole ds. Zarządzania Procesami Biznesowi DB Schenker.   „Naszą siłą jest różnorodność i wiele możliwości, jakie możemy zaoferować swoim pracownikom. W tak dużej globalnej firmie o zróżnicowanych działaniach każdy ma szansę znaleźć swoje miejsce zgodnie z zainteresowaniami, pasją i charakterem. Pracownicy mogą rozwijać się na wielu płaszczyznach, planować i realizować ścieżkę swojej kariery. W firmie doceniamy pracowników – awansujemy około 180 osób rocznie. Do naszego zespołu poszukujemy osób z pasją, kreatywnych, komunikatywnych, znających języki, lubiących wyzwania i rzetelnie wykonujących powierzone im zadania” mówi Iwona Lasocińska, Koordynator ds. współpracy z uczelniami i studentami w DB Schenker.   Aplikacje do programu stażowego DB Schenker można składać do 15 maja br. na stronie www.dbschenker-student.pl. Każda osoba, która zdobędzie miejsce stażowe może liczyć na 3 miesięczną umowę o pracę (od 1 lipca 2017r.), samodzielne projekty, opiekuna stażu, program opieki medycznej i kartę Multisport.   

DB Schenker 1Trwa kolejna edycja płatnego programu stażowego DB Schenker. Na studentów i absolwentów czeka 19 miejsc stażowych w 12 lokalizacjach w Polsce. Stażyści swoich sił będą mogli spróbować m.in. w dziale sprzedaży, obsługi klienta, logistyce lądowej, biznesie lotniczym oraz zespołach: HR i marketingu. Aplikować można do 15 maja br. na www.dbschenker-student.pl.

 

Z raportu „Trendy HR 2017 . Zmiana zasad w erze cyfryzacji ” firm Deloitte i Randstad wynika, że dla polskich przedsiębiorstw jednym z trzech najważniejszych trendów w zarządzaniu kapitałem ludzkim jest pozyskiwanie utalentowanych pracowników. Nie inaczej jest w przypadku DB Schenker. Operator logistyczny, dzięki programowi stażowemu, od czterech lat pozyskuje do firmy młodych, pasjonatów logistyki. Do tej pory cztery edycje programu stażowego ukończyło ponad 50 osób, a 90% uczestników otrzymało oferty stałej pracy w DB Schenker.

 

Filip Ceranka„DB Schenker jest świetnym miejscem do rozpoczęcia swojej kariery zawodowej. Firma daje możliwość zmiany stanowiska pracy wewnątrz organizacji, co jest dodatkowym atutem i pozwala zdobywać nowe doświadczenia. Już na stażu dostałem odpowiedzialne zadanie stworzenia kompleksowej bazy klientów oraz narzędzia do pełnej analizy danych sprzedażowych z różnych perspektyw. Cieszę się, że skorzystałem z możliwości wzięcia udziału w programie i dzięki temu mam teraz interesującą pracę. W szczególności cenię sobie pracę zespołową i częste międzynarodowe kontakty”  przekonuje Filip Ceranka, uczestnik IV edycji Sales Consulting Trainee Programme, obecnie Analityk Sprzedaży w Zespole ds. Zarządzania Procesami Biznesowi DB Schenker.

 

Iwona Lasocinska 1„Naszą siłą jest różnorodność i wiele możliwości, jakie możemy zaoferować swoim pracownikom. W tak dużej globalnej firmie o zróżnicowanych działaniach każdy ma szansę znaleźć swoje miejsce zgodnie z zainteresowaniami, pasją i charakterem. Pracownicy mogą rozwijać się na wielu płaszczyznach, planować i realizować ścieżkę swojej kariery. W firmie doceniamy pracowników – awansujemy około 180 osób rocznie. Do naszego zespołu poszukujemy osób z pasją, kreatywnych, komunikatywnych, znających języki, lubiących wyzwania i rzetelnie wykonujących powierzone im zadania” mówi Iwona Lasocińska, Koordynator ds. współpracy z uczelniami i studentami w DB Schenker.

 

Aplikacje do programu stażowego DB Schenker można składać do 15 maja br. na stronie www.dbschenker-student.pl. Każda osoba, która zdobędzie miejsce stażowe może liczyć na 3 miesięczną umowę o pracę (od 1 lipca 2017r.), samodzielne projekty, opiekuna stażu, program opieki medycznej i kartę Multisport. 

 

Z tej samej kategorii

Zaufali nam

Masz pytania? Skontaktuj się!

Masz pytania dotyczące branży? Nurtuje Cię jakiś temat? Masz ciekawego newsa, lub pomysł na artykuł? Chciałbyś pojawić się na łamach TSL Biznes? Napisz do nas a my skontaktujemy się z Tobą!