#ad

Apreo Logistics SA wyróżniony w konkursie „Mama w pracy 2010”

Apreo Logistics SA wyróżniony w konkursie „Mama w pracy 2010”

  Fundacja Świętego Mikołaja wraz z Instytutem Badawczym MillwardBrown SMG/KRC, w ramach kampanii "Mama w pracy" zbadała jak traktowane są pracujące mamy i na jakie udogodnienia mogą liczyć w miejscu zatrudnienia. Finałowa Gala konkursu odbyła się 25 maja 2010 w Centrum Giełdowym W Warszawie. Wśród wyróżnionych firm znalazła się również Apreo Logistics SA.  Do tegorocznej edycji konkursu zgłosiło się łącznie 118 przedsiębiorstw. Do drugiego etapu zakwalifikowanych zostało 24 firm, z których 4 zostały wyróżnione zwycięskimi statuetkami.    - To już druga edycja konkursu, w której firma Apreo Logistics bierze udział. W naszej firmie istnieje szereg udogodnień dla kobiet, które są matkami, są to m.in. indywidualny czas pracy dla mam, zwolnienie na czas karmienia, możliwość pracy z domu, zarówno podczas ciąży, jak i po urodzeniu dziecka, czy paczki świąteczne dla dzieci pracowników - mówi Agata Szeląg, menedżer ds. HR. - Kobiety w ciąży są życzliwie traktowane oraz mogą liczyć na przyjazną atmosferę i wsparcie ze strony współpracowników - dodaje.Konkurs "Mama w pracy" organizowany jest od 2007 roku. Głównym celem akcji jest promowanie promacierzyńskich postaw na rynku pracy zgodnie z zasadą, że matki są wartościowymi i lojalnymi pracownikami.     

 

Fundacja Świętego Mikołaja wraz z Instytutem Badawczym MillwardBrown SMG/KRC, w ramach kampanii „Mama w pracy” zbadała jak traktowane są pracujące mamy i na jakie udogodnienia mogą liczyć w miejscu zatrudnienia. Finałowa Gala konkursu odbyła się 25 maja 2010 w Centrum Giełdowym W Warszawie. Wśród wyróżnionych firm znalazła się również Apreo Logistics SA.  

Do tegorocznej edycji konkursu zgłosiło się łącznie 118 przedsiębiorstw. Do drugiego etapu zakwalifikowanych zostało 24 firm, z których 4 zostały wyróżnione zwycięskimi statuetkami. 


 

– To już druga edycja konkursu, w której firma Apreo Logistics bierze udział. W naszej firmie istnieje szereg udogodnień dla kobiet, które są matkami, są to m.in. indywidualny czas pracy dla mam, zwolnienie na czas karmienia, możliwość pracy z domu, zarówno podczas ciąży, jak i po urodzeniu dziecka, czy paczki świąteczne dla dzieci pracowników – mówi Agata Szeląg, menedżer ds. HR. – Kobiety w ciąży są życzliwie traktowane oraz mogą liczyć na przyjazną atmosferę i wsparcie ze strony współpracowników – dodaje.

Konkurs „Mama w pracy” organizowany jest od 2007 roku. Głównym celem akcji jest promowanie promacierzyńskich postaw na rynku pracy zgodnie z zasadą, że matki są wartościowymi i lojalnymi pracownikami. 

 

 

Z tej samej kategorii

Zaufali nam

Masz pytania? Skontaktuj się!

Masz pytania dotyczące branży? Nurtuje Cię jakiś temat? Masz ciekawego newsa, lub pomysł na artykuł? Chciałbyś pojawić się na łamach TSL Biznes? Napisz do nas a my skontaktujemy się z Tobą!