CHEP Polska już po raz czwarty otrzymała certyfikat „Top Employer”, przyznawany przez Top Employers Institute (TEI) pracodawcom zachowującym najwyższe standardy w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
CHEP Polska już po raz czwarty otrzymała certyfikat „Top Employer”, przyznawany przez Top Employers Institute (TEI) pracodawcom zachowującym najwyższe standardy w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
W uznaniu dla znakomitych warunków pracy, które CHEP tworzy dla swoich pracowników, firma otrzymała po raz czwarty z rzędu certyfikat „Top Employer Europe 2021”. Proces certyfikacji został przeprowadzony przez Top Employers Institute (TEI), globalny instytut promujący najlepsze praktyki z zakresu organizacji pracy. Wyróżnienie zdobyły spółki CHEP w Wielkiej Brytanii, Irlandii, Hiszpanii, Niemczech, Polsce, Belgii, Francji i Włoszech.
– Pomimo tego, że ostatni rok był bardzo trudny dla nas wszystkich i z pewnością wpłynął na organizacje z całego świata, firma CHEP po raz kolejny udowodniła, że jej pracownicy są dla niej najważniejsi. Z dumą ogłaszamy organizacje, które w tym szczególnym roku kontynuowały realizowanie polityki zatrudnienia na najwyższym poziomie i otrzymały certyfikaty w swoich krajach w ramach programu Top Employers Institute – mówi David Plink, dyrektor generalny Top Employers Institute.
Warunki pracy i praktyki HR w CHEP są częścią filaru „Lepsze miejsce pracy” w ramach realizowanej przez firmę strategii Celów Zrównoważonego Rozwoju 2020, w której szczególny nacisk jest położony na promowanie i wspieranie Integracji i Różnorodności (ang. Inclusion & Diversity, I&D).
Kluczowym elementem filaru „Lepsze miejsce pracy” jest integracja i różnorodność (ang. Inclusion & Diversity). W ostatnim roku 36% spośród wszystkich pracowników firmy CHEP na stanowiskach kierowniczych w Europie stanowiły kobiety. Globalnie ten wskaźnik wyniósł 31%. Firma CHEP aktywnie dąży do osiągnięcia równowagi płci w zatrudnieniu nie tylko w strukturach firmy, ale również poza nią. CHEP jest partnerem inicjatywy LEAD Network, która promuje ideę różnorodności i integracji oraz dążenie do bardziej zrównoważonych proporcji płci w zatrudnieniu wśród organizacji z branży handlu detalicznego, FMCG i łańcucha dostaw.
– Z przyjemnością informuję, że firma CHEP Polska czwarty raz z rzędu zdobyła nagrodę Top Employer. W Polsce dzielimy się naszą pasją do zrównoważonego rozwoju, różnorodności i integracji. Kobiety stanowią 61% naszych pracowników i zajmują 46% stanowisk kierowniczych. Udało nam się wiele osiągnąć, niemniej jednak będziemy nadal pracować nad tym, by CHEP Polska stała się jeszcze bardziej zróżnicowaną i otwartą organizacją – mówi Izabella Maczkowska-Ciborowska, dyrektor generalny CHEP na Polskę i kraje bałtyckie.
Rada Unii Europejskiej zatwierdziła właśnie poprawkę do rozporządzenia w sprawie norm emisji CO2 dla producentów samochodów ciężarowych. Nowe przepisy wprowadzają [...]
Do zespołu DHL Supply Chain dołączył w marcu Bernard Wierzbik, który objął stanowisko dyrektora zarządzającego DHL Supply Chain Polska. [...]
Do końca 2026 roku Polska może dysponować nawet 39 mln m² nowoczesnej powierzchni magazynowej – wynika z prognozy polskiego rynku [...]
Napięcia geopolityczne na Bliskim Wschodzie oraz ograniczenia w przestrzeni powietrznej w regionie miały bezpośredni wpływ na funkcjonowanie międzynarodowego transportu i [...]
Przeprowadzka do nowego magazynu to jeden z najbardziej wymagających etapów w rozwoju przedsiębiorstwa, w którym kluczowe jest zachowanie pełnej ciągłości [...]
Jak oceniają eksperci, w 2026 roku europejski sektor e-commerce przechodzi transformację z fazy szybkiego wzrostu w erę większej efektywności oraz [...]
Frigo Logistics, operator logistyczny specjalizujący się w obsłudze produktów wymagających kontrolowanej temperatury, oficjalnie zakończył rozbudowę swojego centrum dystrybucyjnego w Radomsku. [...]
Opertor logistyczny Rohlig SUUS Logistics powołał Piotra Zborowskiego na stanowisko członka zarządu. Będzie odpowiedzialny m.in. za logistykę kontraktową, krajowy transport [...]
Brexit dla brytyjskiego e-commerce przestał być tematem politycznym. Dziś tamtejsze sklepy internetowe liczą jego skutki: wydłużony czas dostawy, wyższy koszt [...]
Z perspektywy operacji logistycznych w Polsce, nie widać na razie bezpośrednich zakłóceń wynikających z konfliktu w Zatoce Perskiej. Mamy [...]
Izba Gospodarki Elektronicznej (e-Izba), reprezentująca polski sektor e-commerce, oficjalnie wystąpiła do Ministerstwa Finansów z apelem o przesunięcie terminu objęcia branży [...]
Przed kilkoma dniami InPost poinformował o porozumieniu, na mocy którego konsorcjum inwestorów ma kupić wszystkie akcje spółki za łączną kwotę [...]
Masz pytania dotyczące branży? Nurtuje Cię jakiś temat? Masz ciekawego newsa, lub pomysł na artykuł? Chciałbyś pojawić się na łamach TSL Biznes? Napisz do nas a my skontaktujemy się z Tobą!
